HR-advies voor het Nederlandse MKB
Personeelszaken die aandacht vragen, verdienen een vast aanspreekpunt.
Thermal HR ondersteunt organisaties bij HR-vragen die in de dagelijkse praktijk tijd, kennis en overzicht kosten — van werving en personeelsbeleid tot organisatieontwikkeling en verzuim.
Kennismakingsgesprek
Vertel ons uw situatie. We bekijken samen of, en hoe, Thermal HR daarbij van dienst kan zijn.
Plan een gesprekWat we bieden
Twee manieren waarop organisaties ons inschakelen
Advies bij een concrete vraag
Soms is er één duidelijke aanleiding: een vacature die niet wordt vervuld, een medewerker die langdurig uitvalt, of een reorganisatie die eraan komt. Thermal HR denkt in die situaties mee over een aanpak die past bij de omvang en cultuur van uw organisatie, zonder dat daar meteen een langdurig traject aan vastzit.
Structurele ondersteuning
Andere keren ontbreekt het aan tijd of specialistische kennis om personeelsbeleid, HR-processen of arbeidsvoorwaarden structureel op orde te krijgen en te houden. Daar treedt Thermal HR op als vast aanspreekpunt, met terugkerende betrokkenheid in plaats van een eenmalig advies.
Waar ligt uw HR-uitdaging?
Beantwoord een paar korte vragen en vertel ons waar u ondersteuning bij zoekt. Dat helpt ons om het gesprek gericht voor te bereiden.
Ons aanbod
Drie manieren om samen te werken
Losse adviesvraag
Voor een concrete, afgebakende vraag waar u snel een klankbord of second opinion bij zoekt.
- Eén of enkele gesprekken
- Gericht op één onderwerp
- Snel te starten
Op maat samengesteld
Elke organisatie is anders. In een kennismakingsgesprek bekijken we welke onderwerpen voor u relevant zijn en stellen we een passende aanpak samen.
- Aanpak op basis van uw situatie
- Combinatie van onderwerpen mogelijk
- Wij denken mee over de vorm
Doorlopend traject
Voor structurele ondersteuning over langere tijd, bijvoorbeeld bij groei, reorganisatie of het opnieuw inrichten van HR-processen.
- Vast aanspreekpunt
- Meerdere onderwerpen tegelijk
- Tussentijdse afstemming
Waar we bij helpen
Herkenbare HR-vraagstukken
Herkent u iets van het onderstaande in uw organisatie, dan is een gesprek al snel nuttig.
HR-strategie
Een groeiende organisatie loopt op een gegeven moment tegen de grenzen van los beleid aan. We helpen een HR-koers uitzetten die past bij waar uw bedrijf nu staat.
Meer over groei & HR-strategieWerving & selectie
Een vacature die maar niet wordt vervuld, legt extra druk op het bestaande team. We richten een wervingsproces in dat sneller tot de juiste aanstelling leidt.
Meer over werving & onboardingVerzuim & inzetbaarheid
Achter een hoog verzuimcijfer zit vaak meer dan alleen het rooster. We kijken samen met u naar de oorzaak en naar een haalbaar vervolg.
Meer over verzuim & inzetbaarheidPersoneelsbeleid
Verlofregelingen, functieprofielen of beoordelingscycli die achterlopen op de praktijk, geven op de werkvloer al snel aanleiding tot discussie. We brengen het samen met u op orde.
Meer over personeelsbeleidOrganisatieontwikkeling
Bij een reorganisatie of nieuwe functiestructuur gaat het niet alleen om het organogram, maar vooral om de mensen die ermee moeten werken.
Meer over organisatieontwikkelingHR-processen & arbeidsvoorwaarden
Van onboarding tot arbeidsvoorwaardenpakket: processen en regelingen die niet zijn vastgelegd, leunen te veel op de kennis van één persoon.
Meer over HR-processen & arbeidsvoorwaardenWerkwijze
Van eerste gesprek tot concrete aanpak
Kennismaken
Situatie in kaart brengen
Aanpak bespreken
Samen aan de slag
Over Thermal HR
Een aanspreekpunt voor HR-vraagstukken, zonder overbodige laag ertussen.
Thermal HR is gevestigd in Almelo en richt zich op HR-advies voor organisaties in Nederland. We werken vraaggestuurd: u legt een concrete situatie voor, en wij denken mee over een aanpak die uitvoerbaar is binnen uw organisatie.
Veelgestelde vragen
Nog even kort uitgelegd
Voor directeuren, managers en HR-teams van organisaties in Nederland die tijdelijk of structureel ondersteuning zoeken bij een HR-vraagstuk.
Dat bespreken we in het eerste gesprek. Sommige vragen zijn met een paar sessies te beantwoorden, andere vragen een langere samenwerking — zie ook "Ons aanbod" hierboven.
Thermal HR is gevestigd in Almelo (Overijssel) en werkt voor organisaties in heel Nederland.
We nemen uw aanvraag in behandeling en nemen contact met u op om een geschikt moment voor een gesprek af te stemmen.
Liever eerst iemand spreken?
Bel of mail ons, of vertel via de korte intake waar u ondersteuning bij zoekt.